等与网络安全相关学科。 在网络空间安全领域有特长和突出成绩的,不受学科专业限制。 四、引进人才岗位及待遇 1.博士后: 要求: 在相关学术领域已取得明显业绩,研究项目具有发展前景,国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄一般不超过35周岁。 待遇: ① 基础年薪标准(含学校年薪+导师配套+其他绩效):30~35万(税前),对于拟进站的外籍人员、取得海(境)外博士学位、或具有连续36个月及以上海(境)外工作经历的人员,学校支出的基本薪酬在同等标准上提高5万元/年,子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇; ② 依法取得的科技成果转化收入、纵向科研绩效、因贡献所获得的政府奖励及学校配套、 人才基金、奖教金、学校标志性成果奖励、供热采暖补贴、防暑降温费等额外兑现; ③ 其他待遇按照学校教师招聘工作实施办法执行。 2.华山菁英教授或菁英副教授 要求: 已具有突出业绩和发展潜力,且满足以下条件之一: ① 领域内成果突出,具有该领域学术带头人的发展潜质,能够具备冲刺国家级、省部级人才计划或各类人才项目的能力; ②已入选省部级或同等水平人才计划或人才项目,并在聘期内有志入选更高层次的人才计划或人才项目的人员; ③ 具有丰富的工程实践积累,在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出,能够解决实际应用中的关键问题,突破核心技术,取得重要的应用成果,或能够实现成果转化或产业化,符合学校事业发展的需要,经聘用单位推荐通过学校评审的优秀青年人才; 待遇: ① 基础年薪标准(含学校年薪+导师配套+其他绩效):华山菁英教授35万(税前)/华山菁英副教授30万(税前); ② 安家费及科研启动费:菁英教授安家费35万,科研启动费30-50万;菁英副教授安家费30万,科研启动费20-30万; ③ 华山人才基金:具有海外经历者可申请每年25万的人才奖励,获批后支持3年; ④ 依法取得的科技成果转化收入、纵向科研绩效、因贡献所获得的政府奖励及学校配套、 人才基金、奖教金、学校标志性成果奖励、供热采暖补贴、防暑降温费等额外兑现; ⑤ 其他待遇按照学校教师招聘工作实施办法执行。 3.华山准聘副教授 要求: 基本要求为具有海内外高水平院校博士学位,在相关学术领域已有良好业绩,年龄原则上不超过32周岁,具有博士后经历人员年龄原则上不超过35周岁。 待遇: ① 基础年薪标准(含学校年薪+导师配套+其他绩效):不低于25万(税前); ② 安家费及科研启动费:安家费20万,科研启动费12万; ③ 华山人才基金:具有海外经历者可申请每年25万的人才奖励,获批后支持3年; ④ 依法取得的科技成果转化收入、纵向科研绩效、因贡献所获得的政府奖励及学校配套、 人才基金、奖教金、学校标志性成果奖励、供热采暖补贴、防暑降温费等额外兑现; ⑤ 其他待遇按照学校教师招聘工作实施办法执行。 4.专职科研岗 要求: ①首席研究员 以服务国家重大战略需求、学校学科与大平台建设、牵头谋划大项目大工程、显著提升科研创新实力为主要职责;年龄原则不超过50周岁。 ② 研究员/副研究员 协助团队负责人提升团队科研创新能力,组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作;研究员年龄原则不超过45周岁,副研究员年龄原则不超过40周岁。 ③ 助理研究员 主要承担或辅助进行基础研究、应用研究、工程技术开发、实验测试等具体研究工作;年龄原则不超过40周岁;在海内外大学优势学科获得硕士或以上学位;有较强的技术研发或工程应用能力。 联系我们: 赵老师: 24小时手机:13193395815(微信同号) 办公电话:+86-29-81891730 邮箱:hwzhao@xidian.edu.cn 杜老师: 24小时手机:15129005186(微信同号) 办公电话:+86-29-81891730 邮箱:xgdu@xidian.edu.cn 学院网站:http://ce.xidian.edu.cn |