东北财经大学招聘应用经济学-产业组织与企业组织研究中心科研2

专业要求：应用经济学

发布时间：2020-07-31

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：产业组织与企业组织研究中心

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：2

应聘条件：

不限

应聘办法

（一）一般教师和科研人员招聘报名方式

一般教师和科研人员应聘者可以按以下方式递交简历：

1.登陆东北财经大学人才引进网站（http://rsc.dufe.edu.cn/）人才招聘模块左侧报名方式一栏，下载并填写《东北财经大学教师应聘登记表》和《东北财经大学教师招聘应聘人员信息表》，发送至teacher@dufe.edu.cn。 （其中一流学科建设单位可进行自主招聘，具体参考联系方式）

2.应聘人员在发送邮件时请在主题栏注明"应聘××岗位一般教师"而不要填写其他内容，否则容易被系统认定为垃圾邮件遭到自动拦截。

（二）特聘优博招聘报名方式

登陆东北财经大学人才引进网站（http://rsc.dufe.edu.cn/）人才招聘模块左侧报名方式一栏，下载并填写《东北财经大学特聘优博应聘登记表》和《东北财经大学特聘优博应聘人员信息表》打包下载(东北财经大学特聘优博应聘表格)，并附本人的已发表高水平论文全文（工作论文全文）以及2封推荐信（导师及相关专业专家），发送至相关学院招聘邮箱，具体参考联系方式。

（三）其他高水平人才招聘报名方式

登陆东北财经大学人才引进网站（http://rsc.dufe.edu.cn/）人才招聘模块左侧报名方式一栏，下载并填写《东北财经大学高水平人才应聘登记表》和《东北财经大学高水平人才应聘人员信息表》打包下载(东北财经大学高水平人才应聘表格)，并附本人的学历、学位证书、职称证书及相关证明材料，发送至相关学院招聘邮箱，具体参考联系方式。

招聘条件及待遇

领军人才

招聘条件：学术水平突出，在国内外学术领域有重大影响，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力，海外应聘者应在国（境）外高等院校或科研院所拥有相当于教授职务的终身职位；年龄一般在58周岁(含)以下。

引进待遇：年薪80-100万元， 安家费150万元，科研启动经费50万元。

学科带头人

招聘条件：有高水平研究成果，在国内外学术领域有重要影响，具有带领本学科开展国际高水平研究的能力，国内应聘者应具有国家级重点学科学术带头人、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等称号，国外应聘者或海外留学归国者一般应具有国外高水平大学副教授（含）以上或相应终身职位；年龄一般在55周岁（含）以下。

引进待遇：年薪50-60万元， 安家费80万元，科研启动经费30万元。

学术骨干

招聘条件：具有国际化研究视野，在国外高水平学术期刊上发表过研究成果，在国内外学术领域有一定影响，具备对本学科赶超国际先进水平做出突出贡献的能力；具有研究生学历和国内外知名大学博士学位，国内应聘者须具有副高级（含）以上专业技术职务，国外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授（含）以上或相应终身职位；年龄一般在45周岁（含）以下。

引进待遇：年薪35-40万元，安家费30万元，科研启动经费10万元。

常任轨

招聘条件：毕业于国（境）外知名高校或科研院所，或毕业所在学科为国际一流水平学科，各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位。已发表较高水平的学术论文或已取得较高水平的研究成果，具备良好的科研创新能力和科研潜质，并表现出符合常任教职条件的可能性。

引进待遇：基础年薪最低40万元，在此基础上根据科研成果发表情况提供奖励年薪，不封顶，安家费15万元，科研启动经费9万元。

特聘优博

招聘条件：具有研究生学历和博士学位，本硕博阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，国（境）外毕业的博士，应发表过高水平的学术论文或有高水平的工作论文，国内毕业的博士，读博期间应以第一作者或外文通讯作者（导师为第一作者本人第二作者的，视为第一作者）身份在b类以上外文期刊或中文奖励期刊上发表论文1篇；年龄一般不超过35周岁。

引进待遇：基础年薪25-30万元，在此基础上根据科研成果发表情况提供奖励年薪，不封顶，安家费15万元，科研启动经费18万元。

一般教师（含科研人员）

招聘条件：全日制普通本科和研究生学历，获得国内外知名大学学士、硕士（硕博连读、直博除外）和博士学位。应聘经济学、管理学、统计学教师和专职科研岗位的国内大学毕业的博士，读博期间应在中文top类（外文a类）期刊发表1篇学术论文,或在中文b类（外文c类）以上期刊发表2篇学术论文，其中有1篇发表在中文a类（外文b类）期刊。未达到此项要求国外大学毕业的博士要提供高质量的工作论文，且工作论文经同行专家鉴定具有较高的学术水平，具有在外文b类及以上期刊上发表的潜力；

引进待遇：年薪12万左右，安家费6万元，科研启动经费9万元。享受学校重大标志性成果和科研成果奖励，入选年度杰出学者，可享受每年最低10万元奖励，连续奖励5年，奖励可累加，上不封顶。可申报学校星海学者支持计划，入选者享受每年40万科研经费支持，连续5年。

辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策，如下所示：

1.经大连市认定为城市发展紧缺人才的，可享受租房补贴或购房补贴（租房补贴为每人每月最高3000元，分季度发放，保障期3年；购房补贴为12万元，分三年发放），已经认定为城市发展紧缺人才的，经遴选成功后可享受10-20万元的政府薪酬补贴；

2.符合大连市相关政策条件的新就业高校毕业生，可有机会享受租房补贴（每人每月博士生2500元、硕士生1500元、本科生1000元，保障期3年）或购房补贴（博士生10万元、硕士生6万元，本科生4万元，分3年发放）；

3.根据辽宁省推进人才集聚相关政策，全球排名前200国（境）外高校优秀博士毕业生来辽做博士后研究、出站后留辽工作，或者在省外做博士后研究、出站后来辽工作，一次性给予每人20万元奖励；

4.符合辽宁省相关政策条件的人员（包括新引进或新招聘的已正式出站博士后研究人员、全日制博士毕业生，急需紧缺专业的全日制硕士等）可有机会享受由辽宁省政府一次性发放的每人3万元（人民币）的人才奖励；

5.符合大连市5+22人才政策中的尖端人才、领军人才、高端人才、青年才俊层次条件的应聘者，亦可享受与之相应的政策待遇。其中全职引进尖端人才安家费500万元，全职引进领军人才安家费260万元，全职引进高端人才安家费120万元，全职引进青年才俊安家费30万元；高层次人才子女就读我市义务教育阶段公办学校的，自主择校一次，初升高享受“指标到校”政策。（辽宁省及大连市奖励及待遇以省市最终审批为准）

联系方式

1.人事处联系方式

2.二级学院联系方式

东北财经大学诚招天下英才.docx

招聘联系方式

联系人：李寒窗

电子邮箱： lihanchuang@dufe.edu.cn

电话：0411-84710595