高校招聘

招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业，具有过硬的政治素质和良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.须为2021、2022、2023年毕业的普通高等教育硕士研究生(2023年应届毕业生须在参加学校现场资格审核时已取得硕士毕业证和学位证)，第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;已就业考生须提供所在工作单位人事部门出具的同意报考证明或者已从原单位辞职的证明材料;应聘管理岗、教学科研岗和教辅岗须本硕专业均与招聘专业一致或相近;应聘辅导员岗位不限专业。

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《洛阳师范学院2023年公开招聘工作人员一览表》);

7.根据工作需要，所有岗位年龄限定为30周岁及以下(1993年1月1日以后出生);

8.应聘辅导员岗位者须为中共党员(含预备党员)，且在本科或硕士研究生阶段担任过学生干部;

9.教学科研岗位人员到校工作后，须从事一定年限的辅导员、班主任或行政岗工作。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)和洛阳师范学院网站(网址http://www.lynu.edu.cn/)，发布时间为2023年8月2日至2023年8月10日。

(二)报名

1.报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=23，进入“河南省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2023年8月9日上午8:00至2023年8月11日下午18:00。

2.每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

(三)资格审查

1.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现立即取消其资格。

2.应聘人员应及时登录公开招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报名辅导员岗位者，请认真核对岗位和性别要求，因性别等原因报错岗位者，资格审核一律不予通过。

3.通过网上资格审核者须本人按照学校规定时间及地点，参加现场资格确认及资格核查，具体时间和地点另行通知。逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认须提供的材料包括：

(1)身份证原件及复印件各1份;

(2)本科、硕士研究生学历学位证书原件、复印件各1份;教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告各1份(在“中国高等教育学生信息网”下载打印);

(3)留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;

(4)辅导员岗位报名者须提供党员证明材料和毕业学校出具的担任学生干部证明;

(5)已就业考生须提供所在工作单位人事部门出具的同意其报考我校的证明或者已从原单位辞职的证明材料;

以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存，若现场不能提供原件，将被视为自动放弃报名、参加考试资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站和学校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

考试

考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容包括应聘岗位所需的基本素质和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质(不指定参考书)。笔试成绩及分岗位排名于笔试结束一周内在学校网站公布。笔试具体时间及地点详见学校人事处网站公告。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某一岗位笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面试)。面试按照应聘岗位类别分类进行：管理岗、辅导员岗位采取演讲、答辩形式;教学科研岗、教辅岗采取试讲、答辩(有特别要求的可增加实践操作环节、专业知识测试等)等方式进行。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网页公布成绩及排名。

面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天同一招聘岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。同一招聘岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，未到场人员面试成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。