高校招聘

招聘

岗位

青年副研究员

招聘

条件或

要求

一、招聘学科方向：法学各学科。

二、应聘者须同时具备以下基本条件：

（一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研；

（二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力；

（三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流；

（四）学术业绩达到或接近法学院副教授学术准入标准的国内外青年学者（包括但不限于应届博士毕业）。

招聘

范围

1、校内[]校外[]

2、本市[]外省[]

3、国内[√]国外[√]

岗位

待遇

按学校有关规定

应聘

程序

一、2019年9月1日前，应聘者提供以下材料电子版：

（一）中文简历（外籍人士英文简历）；

（二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）；

（三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）；

（四）论著目录、代表作两项、论文被转载和引用情况、获奖、主持或参与完成的项目等反映个人学术研究状况的材料；

（五）基本学术规划（包括拟讲授课程）；

（六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。

二、学院审查资料、确定面试名单，并于2019年10月组织面试。

联系

方式

联系人：施佳雯

联系电话：021-31245601

传真：021-31245601

email:jiawens@fudan.edu.cn抄送zhqwang@fudan.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

联系地址：上海市淞沪路2005号复旦大学法学院222办公室200438

备注

《复旦大学法学院教师高级职务聘任学术准入标准》相关内容摘编（仅供本招聘申请参考，不作为职称正式申报的依据标准）

申请复旦大学法学院副教授岗位，需满足“优秀代表性成果”或“一般学术成果”的学术发表要求。

以优秀代表性成果申报

第一条具有符合以下要求的至少2项学术成果：

（一）《中国社会科学》上发表的论文；

（二）获得省部级一等奖及以上奖励的论文、专著、政策咨询成果；

（三）被收录国家哲学社会科学文库的专著；

（四）主持国家哲学社会科学重点项目并取得重大研究成果；

（五）《法学研究》或《中国法学》上发表的论文；

（六）具有重大国际影响的法学类ssci期刊发表的论文。

第二条第一条第（四）款所称“重大研究成果”由法学院学术委员会认定；第（六）款所称“ssci重要期刊”指近五年影响因子1.2及以上的期刊，以论文发表前一年的影响因子数据为准。

以一般学术成果申报

第三条符合以下各项要求：

（一）具有符合第四条要求的各项学术成果，一般不少于5篇（项），其中论文不少于4篇；

（二）上述成果中应当包括：《中国社会科学》论文1篇，或第四条第（一）款内的成果1项，或同条第（二）款内的成果3项；

（三）上述成果外，出版至少1部学术专著（一般10万字以上）。

第四条以下第（一）至（三）款同款内的不同形式成果，原则上可相互等量折算：

（一）《法学研究》或《中国法学》论文、ssci重要期刊论文、获省部级一等奖及以上奖励的研究成果、接受委托主持起草并被采纳的全国性立法草案；

（二）a类报刊论文、学术专著、获省部级二等奖的研究成果、接受委托主持起草并被采纳的省部级立法草案；

（三）cssci法学期刊、综合社科期刊（排名前10）、高校综合性学报（排名前15）论文、学术译著、海外有影响的学术刊物论文、获省部级三等奖的研究成果、优秀网络文化成果。

第五条第四条第（二）款所称“a类报刊”论文，包括：

（一）《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、《求是》发表的4000字以上论文；

（二）《中外法学》《清华法学》或《法学家》上发表的论文；

（三）《新华文摘》《中国社会科学文摘》或《高等学校文科学术文摘》转载的论文（4000字以上）；《人大报刊复印资料》全文转载的论文；

（四）法学类ssci一般期刊论文。来源：