一、学校及学院概况
河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。创立于1912年，现有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，拥有文、理、工、医、农等13个学科门类，总占地面积5500余亩，在校生近5万余人、教职工4700余人。
河南大学体育学院始建于1960年，河南大学第一批设立的研究型学院，拥有体育学一级学科博士学位授权点、体育学博士后科研流动站、体育学一级学科硕士学位授权点和体育硕士专业学位授权点、河南省一级重点学科，在教育部学位与研究生教育发展中心的学科评估中体育学科获批B类，位于河南省第一、全国前列，2019年，体育教育专业被教育部评为首批国家级一流本科专业。
我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！
二、招聘条件及待遇
热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，需有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列表中的岗位条件。
岗位 | 条件 | 薪酬待遇 |
高层次人才 | 卓越 人才 | 在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。 | 1.享受有竞争力的年薪； 2.提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费； 3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作； 4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题； 5.配备专业学术团队等。 |
领军人才 | 在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。 |
拔尖人才 | 在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；人文社科类原则上年龄不超过55周岁，自然工程类原则上年龄不超过50周岁。 | 1.年薪不低于70万； 2.提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费； 3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作； 4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题； 5.配备专业学术团队等。 |
优秀青年人才 | 百人计划A岗 | 取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；自然工程类原则上年龄不超过38周岁，人文社科类原则上年龄不超过40周岁。 | 1.年薪不低于50万； 2.提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费； 3.配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作； 4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题； 5.配备专业学术团队； 6.支持争取国家和地方人才计划项目。 |
百人计划B岗 | 具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；自然工程类原则上年龄不超过35周岁，人文社科类原则上年龄不超过37周岁。 | 1.年薪不低于30万； 2.提供安家费及购房补贴； 3.提供充足的科研启动经费； 4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题； 5.支持争取国家和地方人才计划项目。 |
青年教师 | 具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。 | 1.纳入事业编制； 2.实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇； 3.一次性提供安家费18-21万元； 4.享受工作任务外的绩效； 5.符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇； 6.享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。 |
博士后研究人员 | 具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。 | 1.实行年薪制，提供优良的科研和工作环境； 2.享受工作任务外的绩效； 3.符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇； 4.享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇； 5.优秀者可留校工作。 |
（注：高层次人才、紧缺专业岗位及特别优秀者，可采取一事一议。）
三、招聘专业及人数
河南大学体育学院2024年博士人才引进计划表
序号 | 需求专业 | 研究方向 | 拟引进人数 | 备注 |
预聘 | 长聘 |
1 | 体育教育训练学 | 不限 | 不限 | 不限 | 有国家二级运动员及以上等级者优先 |
2 | 体育人文社会学 |
3 | 体育经济学 |
4 | 民族传统体育学 |
5 | 运动人体科学 | 有医学专业背景者优先 |
6 | 运动医学 |
7 | 康复医学与理疗学 |
8 | 中医学 | 有体育领域相关研究者优先 |
9 | 运动生物力学 |
10 | 心理学 |
11 | 教育学 |
12 | 中国史 |
13 | 社会学 |
14 | 英语语言文学 |
15 | 应用经济学 |
16 | 计算机应用技术 |
17 | 统计学 |
18 | 新闻传播学 |
（注：科研水平特别优秀者学院将额外提供经费支持，具体面谈。）
四、应聘方法
应聘人员可将应聘材料发送至招聘单位信箱hndxtyxy@163.com。
应聘材料应包括：
1.个人求职简历（扫描为一个PDF文档），详列本人从大学至今的学习工作经历及目前本人联系方式；
2.身份证正反面（扫描为一个PDF文档）；
3.本科毕业证和学位证（扫描为PDF文档）；
4.硕士研究生毕业证和学位证（扫描为PDF文档）；
5.博士研究生毕业证和学位证（扫描为PDF文档）；
6.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表（国内高校毕业生提供）或教育部学历学位认证书（境外高校毕业生提供）（扫描为PDF文档）；
8.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书（论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为PDF文档）；
9.其他相关证明材料（扫描为PDF文档）。
应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。
五、联系方式
联系人: 申老师 周老师
电话：0371-22865237（申老师），0371-22790551（周老师）
邮箱：hndxtyxy@163.com
河南大学体育学院
2024年2月16日
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