1.应聘时间与方式
(1)应聘时间：自发布之日起至2023年10月31日（分批招录，招满为止）。报名实行告知承诺制，应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合招聘条件产生的影响和后果，由应聘者本人负责。
(2)应聘方法：应聘人员填写《应聘人员基本信息表》（请点击“阅读原文”，查看附件2），连同学历、学位、专技职务聘任表等相关材料通过电子邮件（邮件主题为：姓名 应聘岗位）发至招聘邮箱。
(3)外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间为2023年10月31日（高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受此限制）。
2. 资格审查
学校将对收到的应聘材料进行审查，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。
3. 面试
学校采取部门、学校两级面试方式，面试内容主要包括思想政治考核，岗位专业知识、业务能力、综合素质测试等，可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
4. 政审与体检
综合面试结果，确定拟录用人员，开展政审与体检。政审主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。拟录用人员需要提交二级甲等以上医疗机构开具的体检证明。体检合格标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》。
5. 拟聘人员的确定和公示
拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
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