国企招聘

招聘学科及方向

音乐学，声乐演唱（男高音）、音乐理论、作曲、器乐演奏等方向。

引进人才层次与类别

（一）第一层次杰出人才

研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二层次领军人才

学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。

（三）第三层次拔尖人才

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。

（四）第四层次，具备下列条件之一

A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。

B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。

C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。

（五）第五层次青年博士

年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。

A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。

B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。

C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。

引进人才待遇

01第一层次杰出人才

待遇面议

02第二层次领军人才

年薪90～140万元；安家费100万元、购房补贴150～200万元；科研启动经费300～500万元，三年内享受生活补贴2000元/月。

03第三层次拔尖人才

年薪50～80万元；安家费50万元、购房补贴100～150万元；科研启动经费100～150万元，三年内享受生活补贴2000元/月。

04第四层次骨干人才

按职称享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资；

安家费50万元、购房补贴10～70万元；科研启动经费10～40万元，三年内享受生活补贴2000元/月。

05第五层次青年博士

安家费20-40万元、科研启动经费5-10万元；提供人才公寓，三年内享受生活补贴3000元/月；期间获得国家级代表性教学科研项目及成果的，给予一次性补贴3.6万元；业绩突出者，可直聘为副教授或教授。

06其他待遇

1. ·协助解决配偶安置与子女入学。

2. ·协助办理山东省“惠才卡”、淄博市“精英卡”，享受山东省、淄博市在落户、子女入学、购房、医疗等方面的优惠政策与服务绿色道。

3. ·提供与业绩、能力和水平相符的直聘道。

4. ·在培养研究生、教研科研奖励、引进人才、团队津贴、岗位设置等方面给予支持。

5. 如果人才引进政策有变化，以学校最新政策为准。

联系方式

联系人：娄院长

联系电话：0533-2780317

邮箱：music@sdut.edu.cn

联系地址：山东省淄博市张店区新村西路266号

山东理工大学音乐学院

邮政编码：255049www.jrzp.com