职位描述
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工作内容:
1、依据总部人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2、负责店面各岗位招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待、引领、初试面试者、管理岗位简历推荐、安排到访总部面试等工作;
3、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事档案;
4、依据公司工作需要,负责办理店面人事的任命工作;
5、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
6、负责俱乐部员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
7、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议
8、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;
9、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
10、监控俱乐部人员考勤情况;
11、月度销售团队数据统计、检查,针对结果上交总部;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护