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薪酬绩效主管/经理
面议 沈阳沈河区 工作不限 本科
  • 绩效奖金带薪年假定期体检
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职位描述
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职位描述:
工作内容
1.按照集团人力资源管理规划,制定并及时调整和改进体系的薪酬制度和标准;
2.制定符合体系业务发展的人力资源绩效考核制度;
3.收集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
4.公司员工的薪酬核算.薪资发放过程中的事务工作;
5.负责和完善薪资福利日常管理工作,编制公司年度工资预算;
6.定期收集与调研同行市场薪酬与福利数据,为公司薪酬与福利政策的制定和调整提供客观数据和信息基础。
任职要求
1.全日制统招本科,专业不限;
2.3年以上工作经验,互联网或金融行业经验均可;
3.具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,遇事能够冷静思考,有团队精神;
4.有较强的积极主动性,有较强的独立思考能力,逻辑思维较强,对数字敏感。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:沈阳沈河区沈阳-沈河区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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