职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、行政方面:
1、综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
4、监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
5、负责做好公司来宾的接待安排
6、负责公司年会、员工活动的策划和组织。
7、负责公司办公用品管理。
8、负责组织公司办公会议,跟踪督办会议内容。
9、负责与相关对外政府接待工作
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
任职要求:
1、大专以上学历
2、同岗位三年以上工作经验
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护