任职资格：年龄30岁以上，大专以上学历，男女不限，在健身行业热爱打拼，工作三年以上，有丰富的工作学习经验，形象外表成熟稳重，气质品行良好，思维敏捷，头脑灵活，善于观察，及时了解掌握市场动向，抓住商机协调配合，有着丰富的管理能力，培养团队的凝聚能力，有极强的组织号召能力，能够领导调动员工积极努力，迅速有效开展工作，统一思想，拼搏上进，争创业绩，发挥每一位员工的潜力。

岗位职责：能与会所各部门积极配合，与人和善，有极强的沟通交流应变能力，处理突发事件，合理解决。有亲和力，说服力。带领培养组建一支团结进步，积极学习，相互帮助，荣誉与共的精英团队，为会所，为自己，为同事争创业绩，共同发展事业。

工作时间：早10:30---晚19:50, 月休4天。

待遇：试用期7天。第一月基本工资3000元，第二月稳定熟练后基本工资升到4000元，第三月组建培养成基本团队升到4500元。第四个月稳定发挥提升业绩有效升5000元。每月另加满勤200元、饭补200。元销售提成，入职后过试用期面谈，与同行业提成无大区别。如部门主管业绩完成（月、季度、半年）超出基本任务，有着优高业绩，个人奖金：月2000元、季度5000元、半年10000元、年终30000。

面试要求：1、提供个人学历，简历，毕业老师，学校评定，参见比赛竞赛奖状、证书等2、实习、参加工作各企健身会所与工作有关的相关评定与认证，和工作中积累所有总结的书面文字，日记，阅历等材料。

3、写一份您对沈阳中低端大众平民百姓健身运动，健康健身认识，消费理念关注程度，以及如何提升和转变增加健身运动认识，会所的理念号召，“号召全民运动，引导全民健身健康幸福生活，倡导构建活力永恒美好和谐幸福生活”根据此健身运动服务理念以及会所企业文化，如果你是会籍主管，您如何向销售推广影响这一消费群体，写一份300—500字的想法思路、和自己的认识。老总面试、口述材料，请您尽情发挥。




考核与晋升：
销售主管
店长