职位描述
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岗位职责: 1. 人力资源各模块都有涉及,要求精通擅长其中某两模块; 2. 负责公司人员招聘工作; 3.负责公司员工培训工作; 4. 负责公司人员绩效考核跟进; 5. 熟悉劳动法,可独立操作; 6. 领导交代的其他工作。 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源相关专业优先; 2.5年以上人事相关工作; 3.有较强的计划性和实施执行能力;具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力; 4.工作认真仔细,责任心强,做事踏实、稳重、执行力强。
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