岗位职责：1、在领导的指导下，搭建公司企业文化体系并持续创新；2、负责企业文化方面的管理工作，对公司企业价值观的提炼；3、负责对外企业文化的宣传，对内企业价值观，管理理念，行为准则的宣导及落地实施；4、负责公司内部活动的策划、组织和实施，包括员工关怀，文化氛围创造等；职位要求:1、25—38周岁，大专及以上学历；2、3年以上企业文化相关经验，了解企业文化提炼，实施落地，宣导等全流程；3、熟悉相关设计软件，有优秀的审美和策划执行能力；4、认同公司的企业文化，乐观积极，富有激情，好奇心强，脑洞较大，适应性强。每天工作7小时，月休8天 年龄要求：25-38岁 职能类别：企业文化/员工关系/工会管理 关键字：企业文化宣传管理企业文化体系企业文化提炼宣导