职位描述
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岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓、邀约、组织安排面试； 2、负责新入职人员的试岗、入职、调岗、晋升等各项手续的办理； 3、负责人事工作汇总统计工作，包括每周招聘、入职、离职、在职情况，做好备注说明； 4、负责维护公司的人员信息表，及时更新人事档案； 5、负责公司老员工劳动合同续签、解约等相关工作； 6、新员工及离职员工的跟踪工作； 9、根据公司的实际情况具体调整人员配置，进行人员补充工作。 岗位要求： 1.1年以上人事招聘经验。职位福利：全勤奖、节日福利、绩效奖金
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