职位描述： 1、执行并完善公司的人事制度与计划 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4、员工人事信息管理与员工档案的维护 5、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作 6、组织公司各种活动的策划 7、负责办公用品的采购、发放 8、负责公司后勤保障服务工作（包括：车辆以及固定资产等） 9、协调好各方面工作关系，当好领导的参谋助手 10、关心员工、关爱员工，实施关爱工程 11、及时准确的给予总经理建议，提升公司形象 任职要求： 1、有相关人力资源或者行政经验1年以上 2、工作细致、认真、有责任心，性格开朗大方 3、有一定的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力 4、熟练运用各类办公软件，PPt，Excel，Word 5、良好的正面形象和言谈举止 6、高效的办事效率，良好的执行力与组织能力，优秀的团队意识