岗位职责：1）负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩 （2）协助总经理制定年度、月度销售计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；设立会籍顾问个人月销售目标；完成并突破业务指标 （3）监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据 （4）监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况 （5）跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行 （6）负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估 （7）负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势 （8）协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议。 （9）参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议。 （10）负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间 （11）负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈 （12）负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信用