职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、 熟悉公司业务战略，能够洞察业务痛点，结合业务需求开展相关人力资源工作；建立并完善人力资源管理体系；
2、 为业务团队提供人力资源支持，在人员招聘、绩效管理、薪酬方案等方面提供解决方案并实施；
3、 能够帮助业务团队共同提升效率和效能，协助完善团队流程、制度等体系，提升运转效率；
任职要求
1、 5年以上to B企业人力资源工作经验，高科技行业招聘及薪酬绩效模块有经验者优先考虑；
2、 能够深入业务体系，从人力资源端口推动业务目标达成，具有较强的推动能力和复杂问题的解决能力；
3、有强内驱力和责任心，抗压能力好，适合创业公司的节奏。
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