岗位职责： 1. 招聘：及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务； 2. 培训：负责员工入职培训工作，根据业务的部门情况，统计制定部门培训计划，并安排实施 3. 绩效考核：在公司考核制度框架下，组织及实施所辖区域的绩效管理，并对绩效评价过程进行跟踪 4. 劳动合同、劳务协议的签订、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5. 薪酬核算及相应的数据分析，个税申报等； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上人力资源资源非单一模块工作经验。 2. 在招聘、培训、绩效、员工关系等某几个模块方面有丰富的实战经验。 3. 具备较高的学习敏锐度，良好的人际交往能力，能够从企业文化、团队建设角度进行组织能量提升。 4. 强烈的自我驱动力及抗压能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护