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岗位职责:
1、根据公司发展及用人需求，承担职能部分岗位招募工作;
2、按照门店编制及用人需求，及时招聘补充人员，保证门店正常运营。
3、按照招聘计划，有效使用多种渠道开展招聘工作;
4、承接重点招聘项目，主导项目进展并对结果负责;
5、评估招聘效果，优化和完善招聘流程;
6、对接公司所有岗位完成面试及录用等工作。
任职要求:
1、本科学历，3年以上专职招聘工作及同岗位经验;
2、有连锁门店、餐饮、快销类工作经验者优先
3、热爱招聘工作，能承受一定的工作压力，责任心强;
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