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1、根据区域内公司制定的销量计划，针对各市场环境，将任务分解至各细分市场并负责组织实施。
2、制定各市场经销商开发计划。 3、政府招投标接洽。
二、人员管理 1、通过沟通、奖惩、监督、培训等系列管理行为，对管辖人员进行培养引导，保证人员行为积极向上； 2、新入职人员进行全程关注培养； 3、提高自身学习力。
三、 市场监控 1、走访市场过程中对信息进行收集；
2、根据市场情况做出相应适合市场增量的方案调整。
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检
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