岗位职责：

1、负责学校的筹建、运营及管理工作；

2、组织实施培训学校总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革，制定学校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售渠道及体系；

3、学校品牌推广：根据学校品牌策略建立、维护和提升学校在当地市场的知名度和美誉度, 吸引潜在客户进行电话约访、到访面谈、招生咨询和再招生的活动；

4、招生运营：监督并管理招生团队，改善提升招生流程, 确保招生团队达成既定招生运营指标；

5、客户服务：做好学校学生服务管理体系的流程的建立，并管理实施学生满意度调查的梳理及意见反馈；

6、教学管理：配合师资教学管理部门共同有效执行教育教学运营规范，确保教学质量持续提升；

7、招聘和培训：负责学校员工的招聘把关、培训、考核管理，确保中心各成员接受相应的常规培训；

8、成本控制：严格执行中心相关管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，合理分配中心工作，控制整体运作成本及各项收入费用，达到收支平衡；

9、后勤协调：确保培训得到及时、有效的后勤行政支持；确保学校教学设备达到培训要求，并对学校的各级安全管理负责；

10、协调学校各方面的关系（学生、教师、政府、中心周边社会关系等）。

任职要求：

1、教育学、教育管理学、营销类、管理类等相关专业，专科及以上学历，10 年以上校区管理经验；

2、能力要求：沟通能力强、团队合作能力强、抗压能力强、招生能力强、懂教学、会管理、执行力强；

3、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。

4、有高度的责任心、爱心、耐心和上进心；

5、有极强的学习能力，能及时接受掌握前沿理论创新。

职位福利：五险一金、交通补助、绩效奖金、带薪年假、餐补、员工旅游