研究方向：建筑装修材料热荷载测试及评价研究、超高层建筑材料火灾风险评价技术研究、家用电器火灾机理及评价技术开发。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）在国内、外获得博士学位，或于2023年9月之前毕业的博士；

（3）品学皆优，身体健康；

（4）具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

1、薪酬福利：综合年薪收入40万以上，其中包括工资、绩效奖金、年度奖金、广州市、黄埔区博士后生活补贴、科研奖励、节日补贴、交通补贴、高温补贴、执业资格补贴、外勤补贴、其他福利补贴等。

2、法定福利：周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与其他在职职工享受同等待遇。可办理入户、档案及党组织关系接收。

3、科研经费：据博士后研究课题需要，提供不低于30万的科研经费。

4、公司提供住房补贴或政府公租房。

5、推荐申报《广州市企业博士后科研启动经费》、《博士后基金》；择优选派申请《广州市企业博士后国际培养计划》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流；择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。

6、职称评审：博士后期间可申报副高、正高职称，不受指标限制。

出站后留任待遇

1、安家费：根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》（穗人社规字[2019]8号）、《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》，出站后留在我单位最多能获得安家费合计60万。

2、获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助，项目结题验收后获认定为广州市高层次人才青年后备人才，可享受100万元住房补贴，以及年度休假体检、2000元/月的资料津贴，获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。

3、择优推荐申报广州市岭南英杰工程第一梯队、第二梯队人选，对入选第一、第二梯队的每名后备人才，市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助，连续资助5年。

5、优先列入公司后备干部培养对象，享受公司发展红利。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、员工旅游、周末双休