职责描述：
1、负责项目公司各项人力资源业务（招聘、培训、人事、绩效其中2个模块）

2、组织协调能力能够与组织内部横向以及纵向进行协调，做好工作衔接，促成相互理解和支持，并确保工作目标的实现。
3、学习能力能有意识的学习一些新知识，新技能，并经常性地总结一些工作经验，把学习成果运用于工作中，改进工作方法或流程，提高工作质量。
团队建设运用适当且具有弹性的互动模式，促进团队合作，营造和谐向上的团队氛围，激励及指引团队成功地完成任务。
4、战略理解在正确深入理解集团和公司的战略发展计划的基础上，从全局和战略层面上分析和预测人力资源所遇到的机遇及挑战，制定与集团战略相配合的人力资源计划。

任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，专业：人力资源管理、社会保障等相关管理专业、机械及电气等相关工科相关专业。
2、能力要求：沟通能力运用恰当的沟通方式，制作易于了解的报告材料，根据不同目的采用适合的沟通模式。
3、可接收2021-2023届大学生。

职位福利：餐补、带薪年假、通讯补助、定期体检、免费班车、节日福利、六险一金、包住

职位亮点：H型双通道晋升 团队氛围良好 导师制