1、大专以上学历，2年以上人事相关工作经验，人力资源专业或有相关证书者优先。
2、形象好、气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力。
3、有责任心，抗压能力强。
4、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：
1、人员招聘简历筛选、邀约和初试工作以及复试的跟踪和邀约工作。
2、员工入离职的手续办理工作，人事档案的存档工作。
3、月度工资、社保、公积金的制作工作。
4、各部门绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。
5、员工培训的组织工作。
6、完成公司上级领导交办的特殊任务及突发事件的处理。
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