1、协助人力经理制定公司的人力资源计划
2、协助人力经理组织公司的招聘工作，建立人事档案
3、公司员工入职、转正、离职、辞退等各种表格的填写建立员工档案及OA档案
4、组织公司的培训工作
5、协助宣讲岗位说明及文化
6、协助组织公司各项会议
7、完成上级领导及总部人力资源部临时交办的任务
8、协助负责公司的辅助定编、定岗工作
9、各项会议记录、会议签到表等制定及档案整理及存放、保管
10、制定工资绩效及制作工资
职位福利：绩效奖金、交通补助、定期体检、员工旅游、节日福利、包住、员工食堂、优秀员工奖金
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