职位描述
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1、负责项目人员招聘工作，保证部门的编制符合要求，提升部门满编率；
2、配合公司培训组组织的各项培训，督促新员工的按时参加完成各项培训，月度培训资料收集汇总
3、负责人事日常基础运营工作，包括考勤，排班，薪酬管理，入转调离等工作
4、 每月的工资运算管理和社保及公积金的核对；
5、项目员工关系，员工活动开展，及时了解员工思想动态，协调员工关系；保障员工稳定性
6、项目对接公司各项信息收集反馈
7、行政采购报销，服装管理，固定资产管理、员工工卡申办协助
8、 其他上级交办的事项。
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