岗位职责
-了解培训需求，协助制定并完善年度培训计划
-培训计划的实施，并能提供有效的反馈加以辅导
-组织并开展各项培训课程，并跟进课后反馈
-建立并优化各项营运系统及工具
-维护系统正确执行并给予反馈
-建立并管理员工培训档案
-管理各项培训工具
-协助培训相关活动的组织及开展
岗位要求
-大专以上学历，25-35周岁有五年以上连锁营运工作经验，至少两年以上的培训经验或者品牌餐饮店长经验，有快餐行业营运管理辅导经验者优先
-有培训讲师经验，能组织和编写培训资料
-良好的沟通协调能力及辅导技巧
-愿意接受挑战，有正面积极的心态
-反应敏捷，执行力强，乐于学习
-具有良好的团队合作精神
-能适应出差
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