职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、依据总部政策和指引开展人才市场调查：利用的尽可能多的招聘渠道或工具，例如招聘网站，候选人数据库，校园招聘等
2、通过电话或面对面进行选拔面试，依据部门需要做好选拔测评
3、为用人部门的直线经理提供精选的候选人，对所提供的候选人给出评估报告，以协助用人部门直线经理的筛选
4、联络候选人，且对职位以及公司等相关信息做出简介和宣传
5、准备聘用通知书，且与被选中的人选探讨聘用通知书中的条款
6、依据指引，为用人部门的直线经理编写职位描述提供协助
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