岗位职责：
1.对总经理负责，协助总经理监督各部门完成拟定的经营指标和工作任务；
2.协助总裁接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集各方意见，持续改进工作；
3.深入各部门，检查各项工作的开展情况；
4.协助总经理对各部门的主要管理人员进行考核、评估；
5.开展调查研究，分析企业经营管理情况，收集同行业和市场信息，及时向总经理汇报；
6.督导各分部门制订月度、季度、年度工作计划、营销方案等，并督导计划的实施；
7.总经理交办的其他工作等。
岗位要求：
1、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等；
2、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。
3、工作细心，责任心强，良好的沟通与协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神
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