📝储备管理

扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。

【岗位职责】
1、 为学员和家长提供一对一的顾问服务；
2、 配合教师为学员量身定制个性化学习计划；
3、 按公司要求完成市场调研以及推广活动；
4、 关注学员的学习进程，提供专业的客户服务；
5、 负责收集、整理归纳客户资料。

【发展晋升路线:】储备期-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理(底薪20万)
【晋升机制】
☆每年3次竞聘与调薪机会，可选择晋升管理层或专业路径
☆晋升体系:组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
☆公司有独立管理学院，培养个人素质及管理能力
【培训体系】:全部正常带薪
天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。
√岗前带薪培训
√岗位进阶培训
√专项提升培训

【福利待遇】：
1、底薪：2700；每周奖金（200-2000不等）月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租
2、无经验要求：专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导
3、六险一金
4、过年休息小年开始，14-17天
5、年底分红，股份分红
6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。
7、稳定发展：公平公正的明确晋升路线（校区店长路线，区域经理路线） 工作满25年退休制度


📝任职要求
1、热爱教育行业,敢于挑战高薪；
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有责任心；
3、有销售管理者经验优先,教育市场相关经验者优先。


📝【福利待遇】
1、晋升发展：不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2021年全年升迁人数 600 人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展
＊晋升时间：入职1-4个月及每年三次固定晋升机会
＊晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

2、 “家天下”文化：除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包！

3、保障：五险一金 免费团险 直系亲属（父母、子女、配偶）团险 童基金会 每周奖金 年终分红 节日福利 提供住宿（距离10min） 员工子女学习福利

4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会！

职位福利：大牛带队、公司从零培养、九险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会、无官僚风气、团队气氛活泼、年轻化团队

职位亮点：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理