岗位职责： 1、负责进行招聘工作 1、推动公司企业文化的建设和制度落实及文化活动的组织； 2、负责公司员工入职、转正、异动、晋升手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责五险一金的办理； 4、负责公司员工档案的建立与管理； 5、负责管理员工福利体系的日常事务。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2、一年以上工作经验，具有创意创新能力； 3、性格活泼开朗，有感染力； 4、高执行力，心思缜密，有一定的管理思维和合作意识； 5、正能量，有推动力，有拼搏精神和事业心； 6、精通excel、word、ppt，具备良好的文案写作能力。 ​ 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护