公招公考

一、引进原则及办法

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开公平、竞争择优、考试考察、择优聘用的原则，采取直接考核的方式引进骨干。

二、引进计划及引进程序

(一)引进计划

小 学：语文、数学、英语(主科教师需能胜任班主任)，副班主任、美术、音乐(声乐)、软笔书法、科学。

初高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、美术、体育。

(二)引进程序

发布公告投送简历笔试、试讲、面试体检办理相关人事手续。

(三)岗位福利待遇

1.毕业年级把关教师年薪30万起。省特级教师、正高级教师或在原单位教学管理成绩突出者工资面议。2.受聘者按《劳动法》相关规定签订合同，五险一金，提供食宿。享受国家法定假日以及寒暑假休假。3.中考、成绩突出者享有突出贡献奖励。4.受聘教师的子女可享受在我校就读同时享受费用减免。

5.学校为受聘骨干教师提供外出进修学习机会及丰厚的节假日福利待遇。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，热爱教育。2.具有良好的品行和职业道德，服从学校安排。具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体、心理条件。3.大学本科及以上学历。985、双一流高校和六所部属师范院校优先录用;所学专业、教师资格证认定学科与应聘学科一致。

(二)具有以下任一条件优先录用

1.被区、县级以上教育行政部门评为骨干教师、学科带头人等荣誉。2.所带班级被区、县级及以上教育行政部门评为优秀班级、先进班级等荣誉。

四、报名方式

1.请将个人详细简历、相关证件发送至邮箱sysgqxx@vip.163.com;

2.简历符合筛选条件者将电话通知复试时间;www.jrzp.com