常州正宇光伏科技有限公司是由常州滨湖建设发展集团有限公司控股，正信光电科技股份有限公司、常州启光实业投资合伙企业联合出资设立的专业从事太阳能电池研发、生产和销售的新能源高新技术企业。公司注册资本金3亿元，规划在武进国家高新区投资新建10GWN型太阳能电池生产基地，预计2024年4季度投产。现因业务发展需求，拟面向社会公开招聘6名专业人员，招聘具体事项如下：
一、招聘岗位及资格条件
1、基本条件：
（1）爱岗敬业,品行端正，遵纪守法，具有较高的思想素质；
（2）身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力；
（3）符合岗位要求中所描述的各项条件。
2、岗位简介表：
| 序号 |
招聘 岗位 |
学历 |
专业 |
岗位条件 |
招聘 人数 |
| 1 |
工艺部 工艺总监 |
全日制本科及以上 |
理工科类 |
1、年龄40周岁及以下，负责组织筹建工艺技术部门，按照项目进度确保工艺团队分批到位，并提前做好生产设备工艺调试计划和准备工作； 2、负责制定公司各项技术工艺技术标准，制定工艺技术管理与开发有关的各项规章制度； 3、负责组织开展工艺技术路线研究，编制公司技术发展规划，负责确定生产设备选型方案和重要参数指标； 4、负责对工艺参数系统性优化和改进，组织开展提效降本的工作，及时处理生产中出现的工艺异常问题； 5、负责公司其他涉及工艺技术方面的工作。 |
1 |
| 2 |
工艺部 工艺资深工程师 |
全日制本科及以上 |
理工科类 |
1、年龄35周岁及以下，负责组织工艺技术流程的研究，参与制定各项技术工艺标准； 2、负责对工艺参数系统性优化和改进，组织开展提效降本的工作，熟悉非硅成本结构和管控措施； 3、负责对生产、设备、质量部门进行工艺指导，及时处理生产出现的工艺异常问题； 4、负责组织编制拟购置生产设备的FAT文件，确定重要参数和指标； 5、负责参与编制公司工艺技术发展战略，组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度； 6、负责组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。 |
1 |
| 3 |
设施部 设施高级主管 |
全日制本科及以上 |
机电一体化、工业自动控制、电气工程、暖通专业 |
1、年龄35周岁及以下，负责与设计院进行技术对接，编制各专业包技术规范书； 2、负责项目施工过程管理和系统后期调试试运行工作； 3、负责与环评、能评、安评编制单位对接，落实相关审批手续； 4、负责制定设施部门管理体系文件； 5、负责制定和实施设施月度、季度、年度及大修维护保养计划； 6、负责设施部门备品备件MRO采购年度计划和预算管理； 7、负责厂区特种设备、压力容器安全使用管理； 8、负责环保设施正常运行及管理，确保废水、废气达标排放。 |
1 |
| 4 |
供应链管理部采购主管 |
全日制大专及以上 |
不限 |
1、年龄40周岁及以下，负责固定资产、工程项目和原材料采购工作，监督物料到货及时性，满足生产需求； 2、负责采购合同签订工作，跟进每周到货计划，并合理控制库存可用天数； 3、负责编制固定资产和原材料付款计划，办理付款和入账手续； 4、负责对质量问题及时反馈供应商，协调退换货及质量赔偿事宜； 5、负责了解原材料价格变动及市场行情； 6、负责开展新供应商的开发和供应商评价和审核工作。 |
1 |
| 5 |
供应链管理部项目主管 |
全日制大专及以上 |
不限 |
1、年龄45周岁及以下，负责参与工程类项目招标以及设计施工方案制定和优化； 2、负责项目施工质量和进度管控，协调各专业之间的工作关系； 3、负责对接设计院/施工单位，组织项目预算编制及成本控制工作； 4、负责办理项目工程验收和结算审计。 |
1 |
| 6 |
人事行政专员 |
全日制本科及以上 |
不限 |
1、年龄35周岁及以下，负责完成公司行政事务及部门内部日常事务； 2、负责协助建立和完善人事和行政各项管理制度； 3、负责组织企业文化建设和内外部联络工作； 4、负责内外部会议的组织安排，编写会议记录、会议纪要； 5、负责办理员工的入职、请假、调动、考核等手续； 6、负责协助组织开展人员招聘、面试和录用相关手续； 7、负责参与制订和完善公司人力资源管理和考核制度； 8、负责公司活动的策划、组织和执行。 |
1 |
二、报名方式及时间
1、报名时间:自公告发布之日起至2024年5月10日（逾期不可补报）。
2、报名方式:采用网络投递的方式，报名人员根据报名岗位投递到公司联系人邮箱，并上传以下材料：
（1）报名表1份，并贴上1寸近期照片1张（报名表请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据）；
（2）身份证原件扫描件；
（3）学历（学位）证书以及岗位要求的相关资格证书原件扫描件；
（4）海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学位认证原件扫描件；
（5）工作业绩证明材料原件扫描件；
（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
投递邮箱：yangbl@wizbhjt.com（邮件主题为“应聘岗位+姓名”）
报名咨询电话：杨女士0519-86229012（工作日9:00-16:30）
3、报名注意事项：
（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（2）报名人员提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；
（3）以上材料需在面试当天携带原件到现场完成资格初审；资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格；因提供虚假材料、错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
三、招聘录用流程
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次公开招聘工作采取简历资格初筛和面试相结合的程序和方式依次进行，并根据综合考评结果和薪资期待等情况，择优确定拟录用人选，经考察和体检合格后办理录用手续，对入围面试但未入围拟录用的其他人选，将纳入人才储备库，有效期为一年。
1、资格初审：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并由相关招聘主体进行初面。
2、面试：主要根据岗位需求评估考生的综合素质能力和适岗性。
3、确定拟聘人选：根据招聘综合评估结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。
四、体检及考察
体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理；体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格；对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。
五、人员管理及薪酬待遇
1、拟聘用人员根据岗位隶属签订相应劳动合同，试用期原则上1至3个月，享受试用期薪酬。
2、试用期满后考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、五险一金及相关福利），试用期满考核不合格，解除劳动关系。
3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
六、其他
本招聘简章由常州正宇光伏科技有限公司负责解释。
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