为加强吴兴区村级后备干部队伍建设，建立健全选拔培养机制，决定面向社会公开选聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：
01招聘计划
2024年公开选聘村级后备干部共64人，具体招聘单位、岗位、人数等详见《湖州市吴兴区2024年公开选聘村级后备干部岗位信息表》(附件1)。
02
招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
户籍在招聘岗位所在行政村，或在招聘岗位所在行政村居住满1年，或在招聘岗位所在行政村从事村务工作满1年。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正;
3.身体健康;
4.年龄一般要求为18至35周岁(1988年5月16日至2006年5月16日期间出生)，特别优秀的经招聘单位党(工)委研究同意可适当放宽;
5.具有大专及以上学历;
6.符合村级后备干部选聘“五不能”“六不宜”有关要求(附件2);
7.户籍以2024年5月16日的户口所在地为准;学历证书或教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，须于2024年5月16日前取得，其中应届毕业生须于2024年7月31日前取得招聘岗位需要的学历证书。
03招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2024年5月16日至2024年6月15日16时。
2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。
3.报名材料：
报名人员须拍照上传以下材料原件：
(1)本人有效期内的第二代身份证;
(2)户口簿;
(3)学历证书;
其中，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
本人所填信息以及所提交的佐证材料即为资格审核依据，填写的信息以及提交的佐证材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。
(二)资格审核
资格审核时间：2024年5月16日至2024年6月18日16时。
资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。
各招聘单位进行资格审核并负责具体解释。
岗位招聘人数与报考人数达到1:1比例方能开考，不足比例的，取消或核减该岗位招聘计划，并在各招聘单位政务公开网站公布。
(三)下载并打印准考证
下载并打印准考证时间：2024年6月22日至2024年6月28日24时。
(四)基础能力测试
1.测试时间：2024年7月6日。
2.测试内容：乡村振兴、村务工作等基础知识。
测试具体时间地点等详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加测试。基础能力测试满分为100分，基础能力测试成绩不带入综合面谈。
(五)综合面谈
根据考生基础能力测试成绩，各招聘岗位按1:3的比例从高分到低分确定综合面谈对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。
在综合面谈前，各招聘单位组织入围综合面谈人员开展“村情调研”，通过现场参观、发放材料等方式，加深入围综合面谈人员对招聘岗位所在行政村的了解。
综合面谈满分为100分，合格线为60分，不满60分的不列为考察对象。根据综合面谈成绩，分岗位按招聘计划1:1的比例在面谈合格人员中从高分到低分确定考察对象。若综合面谈成绩相同，以基础能力测试成绩高者为先。
综合面谈时间、地点等具体事宜另行通知。
(六)考察
考察由各招聘单位组织实施，重点考察政治素养、综合素质、日常表现、群众口碑等内容。
(七)公示、聘用
根据成绩和考察情况，确定拟聘用人员名单并在各招聘单位政务公开网站向社会公示5个工作日。
公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位组织各招聘岗位所在行政村召开村民代表大会，决议通过后按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。在考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或考察不合格或经公示有影响聘用情形的，以及经考察、公示后的拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
04
其他
1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。
2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。
3.此次招聘的村级后备干部首次聘用期至2025年8月31日为止，首次聘用期到期前一个月内，由各乡镇(街道)及招聘岗位所在行政村对聘用人员工作表现进行考核，考核通过的，经村民代表大会决议通过后续聘，考核不通过的，不再续聘。
