因工作需要，经上栗县人事领导小组同意，中国国际贸易促进委员会上栗县委员会委托萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2023年事业单位招考
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位及具体资格条件
本次共招聘文职岗位工作人员1名，男女不限，35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；全日制大专及以上学历，专业不限；具有良好的服务意识和沟通及协调能力，责任心强；熟悉电脑办公软件操作。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序和方法
（一）发布招考信息
在萍乡市永安人力资源有限公司公众号发布公开招聘公告。
（二）报名
采取自愿报名的方式，符合条件的人员到指定地点填写《中国国际贸易促进委员会上栗县委员会面向社会公开招聘合同制工作人员报名登记表》进行现场报名。报名人员需提供本人有效身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表以及符合岗位需求的其他证明材料原件及复印件各1份，本人近期免冠一寸蓝底照片4张。
1.报名时间：2024年4月30日9:00-2024年5月13日17：00（工作日上班时间）
2.报名地址：萍乡市永安人力资源有限公司（上栗县人力资源和社会保障局一楼就业之家）
3.咨询电话：0799-3669691、18879996698
4.在规定时间内报名，逾期不再受理；报名人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合招聘条件者，报名不予受理。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格、录用资格直至解除劳动合同。报考人员应仔细阅读岗位报考条件，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员个人承担。
（四）考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试的方式进行，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上（含等额）方能进行考试，笔试、面试总分均为100分。
1.笔试：
考试内容：+写作。采取闭卷的方式进行，应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试：
根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。
面试采取结构化面试，根据现场抽签顺序进行面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。
面试时间、地点另行通知。
3.计分办法
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
（五）政审、体检及公示
根据考试总成绩由高分到低分的顺序排名(总成绩相同则以面试成绩高者优先)，按招聘人数1:1的比例进入政审和体检环节，如因个人原因放弃或体检、政审没有通过则根据考生总成绩排名依次补录。
1.政审。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并对其资格条件进行复查。
2.体检。体检由萍乡市永安人力资源有限公司统一安排进行，费用自理。体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知。
3.公示。政审、体检合格的人员，确定为拟聘用人选，在萍乡市永安人力资源有限公司（公众号）公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用管理与待遇
此次公开招聘合同制工作人员服务期三年，服从用工单位岗位调剂。试用期为2个月，试用期工资为3000元/月，试用期满经招聘单位和主管部门考核合格正式录用，采取三年一聘的方式，与萍乡市永安人力资源公司签订劳务派遣合同。薪资待遇约5.6万元/年（含个人与单位缴纳的五险一金、劳务派遣服务费,五险一金指养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）视工作表现可适当增加待遇。
六、其他
本公告由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释。
中国国际贸易促进委员会上栗县委员会
萍乡市永安人力资源有限公司
2024年4月30日
