为进一步优化度假区（阳山镇）人才队伍结构，加强基层社会治理现代化建设，进一步增强服务能力、提升服务水平、引进优秀人才，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员30名，现将相关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）镇机关“双一流”大学毕业生定向岗主要职责是从事镇机关日常综合管理等工作；

（二）镇综合行政执法局执法辅助人员主要职责是从事辖区内综合执法相关方面的工作；

（三）村（社区）编外工作人员的主要职责是从事基层事务、网格服务管理等相关工作。

招聘岗位及条件等详见《2024年度假区（阳山镇）公开招聘编外工作人员岗位简介表》（附件1，扫描文末二维码查看）。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年1月1日至2006年1月1日之间出生）。

（三）遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

（四）热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）实行回避制度，参照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（七）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.现役军人或者国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

5.曾多次报名未参加考试和被列为公开招聘考试失信人员；

6.两年内（2022年5月1日后）从度假区（阳山镇）及下辖村（社区）离职人员；

7.其他不适合从事招聘岗位工作的情形。

（八）招聘岗位有其他特殊要求的，以《岗位简介表》中注明的为准。

三、报名方式

（一）报名程序

1.报名时间：

2024年5月14日9:00—2024年5月26日16:00

2.报名方式：

报名采用网络报名方式，不接受现场报名。应聘人员在报名时间内将报名所需材料压缩打包，并以邮件的形式发送至邮箱wxhsrcjt@163.com进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+应聘岗位名称。

3.报名材料：

①个人简历；②一寸近期免冠彩照；③身份证扫描件；④户口本扫描件；⑤学历、学位证书扫描件（尚未取得学历证书的普通高校2024年应届毕业生，提供《毕业生就业推荐表》扫描件）和学信网（https://www.chsi.com.cn/）学籍/学历在线验证报告PDF文件；⑥退伍军人提供《退伍证》扫描件，中共党员提供党员相关证明材料扫描件；⑦岗位要求的其他证明材料扫描件（如资格证书、荣誉证书、社保缴纳证明等）；⑧报名登记表（附件2，扫描文末二维码下载）。

（二）资格初审

报名者须对所提供的材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格（必要时将要求考生提供相关报考资料原件到现场核实确认）。考生报名时须使用在有效期内的二代身份证。每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

（三）下载、打印准考证

应聘人员提交报名材料后，应保持报名时提供的联系方式（电话号码与微信号）正确、有效、畅通，资格初审通过后由工作人员在线统一发放准考证，应聘人员自行下载、打印准考证。

（四）其他事项

各岗位开考比例为1:3。如果岗位报名人数达不到开考比例的，将减少或者取消招聘岗位，被取消的岗位招聘指标，经实际用人单位及区级公开招聘综合管理部门同意，可调剂到实际用人单位的本次招聘中的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位，经区级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

四、笔试

（一）笔试时间、地点以准考证为准，考点设在度假区（阳山镇）。笔试主要考核综合知识、材料作文，不指定复习用书和复习范围。

（二）考生必须携带身份证和准考证并按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

（三）笔试合格线为卷面总分数的50％，未达合格线的考生直接淘汰。笔试阅卷结束后，成绩将在“惠山人才集团”微信公众号进行公告，并根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

（四）优先考虑及加分情况说明。

1.应聘人员参加2022年度、2023年度阳山镇大学生乡村振兴实践实习岗的，可在笔试成绩基础上加1分，被评为“优秀实习生”的，可在笔试成绩基础上加3分。

2.应聘人员户籍在阳山镇辖区内的，可在笔试成绩基础上加2分。

3.应聘人员为中共党员或退役军人的，可在笔试成绩基础上加1分。持有社工证、户口协管员工作证、安全员资格证等相关证书的，或在抢险救灾、见义勇为等方面获得相关部门表彰荣誉的，每项可在笔试成绩基础上加1分。

4.以上加分项累计不超过5分。

五、资格复审

资格复审时间和地点通过电话或者短信另行通知。经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。若出现应聘人员资格复审不通过或放弃参加面试等情况，将按照笔试成绩排名从高到低递补复审、进面，请笔试排名靠前的应聘人员注意保持电话短信畅通，无法取得联系者或逾期不参加资格复审者视为自动放弃。所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好报名资料原件进行复审。

普通高校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书（学位证书）。国（境）外留学人员须提交教育部留学服务中心学历认证材料，须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心学历认证。

六、面试

面试时间、地点及人员另行通知。面试满分100分，合格线为60分，采取结构化面试方式，未达合格线的直接淘汰。

七、总成绩计算方法

按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，求和计算考生总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，按分数高低择优确定进入体检和考察名单，总成绩将在“惠山人才集团”微信公众号进行公告。

八、体检和考察

根据考试的总成绩，按照岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检时间、地点另行通知。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检合格的人员，统一按相关规定组织考察（政审），重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用等情况。若因体检、考察（政审）不合格出现空缺，则按本岗位考生总成绩依次递补，最终根据考察结果，确定拟录取人员。

九、公示及聘用

1.对拟录用人员在网上公示5个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。考生为在职人员的，应在通知报到后最迟一个月内携带与原单位解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

2.新聘用人员实行“用人单位管理的劳务派遣制”，人员须服从用人单位统一管理，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。试用期满考核合格的，予以正式录用，考核不合格的，终止录用。

3.新聘用人员按规定缴纳五险一金，提供工会福利，工资比照同类人员标准执行。

十、诚信管理

考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入度假区（阳山镇）公开招聘考生失信行为数据库；在公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

十一、招聘咨询监督电话

咨询电话：83951143；

监督电话：83950793。

附件1：

2024年度假区（阳山镇）公开招聘编外工作人员岗位简介表

附件2：

2024年度假区（阳山镇）公开招聘编外工作人员报名登记表

附件3：

“双一流”建设高校名单