岗位职责：
1、负责子公司全面运营管理工作，对公司经营营收负责；
2、根据总部整体发展战略规划，制定、组织及实施分公司的中、长期发展战略规划；
3、根据总部年度业务规划，制定销售目标与计划，并带领团队完成目标；
4、组织协调公司内外部资源，组建并带领销售团队开拓客户；
5、负责制定销售体系各项政策、规章制度以及业务流程，并组织贯彻落实；
6、负责销售队伍建立、培养、管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上人力资源领域业务管理经验，至少5年公司/团队管理工作经验；
2、具有丰富的人力资源领域大客户资源；
3、具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧、能够主动解决问题；
4、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。
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