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分公司财务经理入职要求及岗位职责 一、入职要求 1、本科及以上学历,具有两年以上的公司财务及综合事务管理经验; 2、具有会计初、中级职称; 3、具有公司全盘账务处理能力; 4、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 二、岗位职责 1、负责审核分公司的各项费用及款项支出; 2、负责分公司的全盘财务核算与日常管理工作; 3、负责分公司工资卡的办理、薪酬核算及社保公积金的日常工作; 4、负责分公司固定资产台账及盘点管理、成本费用各类统计报表; 5、编制分公司会计报表并负责对外报税及分公司的各项年检工作。 6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 8、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 9、协助组织安排对员工的培训和绩效考核; 10、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 11、办理员工工作居住证等事宜; 12、协助人力资源部日常工作
资产管理员 工作职责: 1.负责信用卡逾期账户管理 2.通过电话或信函等方式进行信用卡催收 3.登记催收情况,获取及更新与催收对象相关的资料信息 4.完成上级安排的其他工作。 职位要求: 1.大专以上学历,专业不限, 20-35岁,两年以上销售工作经验可适当放宽学历要求 2.从事过信用卡及个人消费供款催收经验者优先 3.无不良征信及犯罪记录 4.具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强 5.普通话标准,善于沟通,谈判能力强,熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先
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