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一、岗位职责: 1、招聘管理:负责所属区域一线及办公室员工招募,满编率满足所属区域要求,及时优化调整区域人员结构,合理控制人员编制; 2、员工关系:负责公司员工劳动关系处理,包括但不限于合同新签、续签、换签、争议解决、离退休人员处理等; 3、绩效考核:负责部分区域KPI考核方案落地、跟进执行及核算; 4、人才盘点:根据公司要求制定所属区域关键人才盘点及培养计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并监督推行各项计划的实施; 5、薪酬核算:全面了解公司的薪酬提成方案,负责片区员工答疑宣贯,并负责每月提成核算及考勤审核核对,并对区域人力预算及人力费用管控负责; 6、根据公司要求维护、发展和传播企业文化,组织文化活动; 7、负责领导交办的其他工作解决。 二、任职要求: 1、年龄:25-32岁,统招本科及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、3年以上人事模块工作经验,熟悉各类考勤软件和系统,具备Excel和PPT基础操作能力; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德、较强的沟通、协调能力,善于团队协作,踏实、稳重。 三、工作地点:沈阳市皇姑区鸭绿江东街; 四、福利待遇:带薪年假、五险一金、年节福利; 五、工作时间:9:00-17:00,双休、法休。
上班模式:居家办公,外勤打卡 上班时间:早9:00-17:30,单休,法定节假日正常休息 薪资待遇:试用期底薪2400,转正3000,500满勤(主要看钉钉打卡情况) 转正标准:招聘20个有效人力 岗位职责: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、 具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、 工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养; 5、 具有较强应变能力和内外沟通能力; 6、 有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 任职资格: 大专以上人力资源相关学历,(能力优秀者可以放宽要求)
上班时间:早9:00-17:30 单休,法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪3000 岗位职责: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、 具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、 工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养; 5、 具有较强应变能力和内外沟通能力; 6、 有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 任职资格:大专以上人力资源相关学历,(能力优秀者可以放宽要求)
宽带安装工家用宽带安装维护
工作职责:1、负责光伏系统、储能系统、微电网等方面的解决方案规划与设计,能够规划行业技术路线,并结合细分领域设计基线解决方案;2、针对园区、工厂、企业、建筑等综合能源场景,输出面向客户的光/储/微电网解决方案,并配合销售团队提供售前支持;3、负责深入了解能源行业客户需求,持续优化和推动行业解决方案竞争力提升。任职资格:工作经历:1、5年以上光伏、储能、微电网等相关解决方案经验2、有丰富的综合能源管理知识体系,精通光伏、储能、微电网等一个或多个方向3、熟悉综合能源服务项目管理全过程,具备行业洞察能力和专家解决方案能力4、有成功项目落地经验者优先、对接过国网、南网以及五大四小等客户的优先5、具有较强的学习理解、沟通表达、团队合作、工作抗压能力。所需专业:电气、能动等相关专业背景。
职位详情一工作内容:1发布招聘信息,筛选应聘者人员资料2监督员工考勤,审核和办理请假手续3组织,安排应聘人员的面试4协助实施员工培训活动5组织,实施员工文化娱乐活动6完成领导交办的其他事项。二.任职要求1.18-35周岁,有大专及以上的学历2.有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷3.做事认真仔细,有条理,有逻辑性4.具有良好的沟通和协助能力三.薪资待遇1无责任底薪 2950 招聘提奖(奖金700-3000/月)2.所有入职,签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金3.有完善的晋升体制,公平透明,每年有4次晋升加薪的机会4.每年一次免费全身体检 每年两次免费旅游机会5.过生日的同事,公司会发生日礼金6.公司为员工补充商业保险7.报销冬季取暖费(85)平,夏季防暑降温费 500/年工作时间:8:30-18:00,中午午休一个半小时,周末双休,法定节假日休息,带薪年假8天职位福利:不加班、周末双休、年底双薪、全勤奖、高温补贴、采暖补贴、五险一金、团队气氛活泼职位亮点:团队气氛好
岗位职责:1、负责车间日常监控、取样;2、负责原辅包、公用系统取样;3、环境监测;4、批记录审核;5、偏差、变更、风险的处理;6、相关岗位文件的编写/修订;7、产品质量回顾的编写。
任职要求: 1、本科及以上学历;2年及以上QA工作经验; 2、熟悉无菌制剂工作优先。
岗位职责:
1.业务拓展方案设计
2.下辖机构业务经营计划制定与实施
3.业务发展情况监控
4.业务经营分析
5.业务指标统计
任职要求:
1.具有应届及保险或金融相关工作经验者优先;
2.具有良好的沟通及表达能力,良好的执行力。
职位福利:六险二金、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、通讯补助
职位亮点:上市500强正式内勤,六险二金。
薪资福利:
1、入职缴纳5险一金
2、薪资:底薪3680 餐补300 法定加班费、司龄工资、过节费、取暖费、绩效奖金、生日福利、礼帛金、法定年假、福利体检等
工作内容:
工作时间:
筹开期:早9晚6点半
正式营业:白白休:冬夏制:9:00-22:00(夏)9:00-21:30(冬)
岗位职责
负责家庭宽带安装,网络及设备调试、维护及运营
任职要求
1、18-36周岁,专业不限,通信或计算机相关专业优先;
2、认真负责有耐心,有良好的服务意识;
3、有相关经验或综合素质优秀者可放宽要求。
补充说明:
1、入职带薪培训,试用期有师傅带,免费工装;
2、早晚两次打卡,不需坐班较弹性,单休,多劳多得,五险一金;
3、面试地点:总部-皇姑区鸭绿江东街,工作地点沈阳各区就近分配。
职位福利:弹性工作、节日福利、带薪年假
岗位职责:1.负责公司的安环体系的健全和维护,组织或者参与拟订本单位安全生产\环保规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;2.组织或者参与本单位安全生产\环保教育和培训,如实记录教育和培训情况;3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;组织或者参与本单位应急救援演练;4.检查本单位的安全生产\环保状况,及时排查生产安全事故\环保隐患,提出改进的建议;5.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;6.负责特种设备及作业人员操作上岗证书的年检;7.负责危化的管理;8.根据质量、环境体系标准要求,按照对应的条款开展工作,确保各项工作符合体系标准要求。任职资格:1、25-37岁,大专以上学历,从事安全相关工作3年以上;2、掌握安全管理知识、掌握环境管理相关知识;3、良好的沟通组织协调能力。
工作职责:1、跟进区域内的平台公司经营指标完成进程,进行平台经营分析,并提出运营建议,走访平台,真正参与平台经营,深入了解平台情况并提出建议2、横向整合和协调平台公司及分部发展等各部门关系和资源,包括创新模式探索3、上级交办的其它工作任职要求:1、管理、市场营销等专业大专科以上学历;2、5年以上销售、市场营销管理工作经验;3、有良好的行业人脉和资源,具有一定的市场运营能力;4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;具有高度的工作热情和责任感;5、行业背景:有饲料原料、添加剂、粮贸业务经验优先沟通
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