职位描述:
岗位职责:
1、负责学校的筹建、运营及管理工作;
2、组织实施培训学校总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革,制定学校发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售渠道及体系;
3、学校品牌推广:根据学校品牌策略建立、维护和提升学校在当地市场的知名度和美誉度, 吸引潜在客户进行电话约访、到访面谈、招生咨询和再招生的活动;
4、招生运营:监督并管理招生团队,改善提升招生流程, 确保招生团队达成既定招生运营指标;
5、客户服务:做好学校学生服务管理体系的流程的建立,并管理实施学生满意度调查的梳理及意见反馈;
6、教学管理:配合师资教学管理部门共同有效执行教育教学运营规范,确保教学质量持续提升;
7、招聘和培训:负责学校员工的招聘把关、培训、考核管理,确保中心各成员接受相应的常规培训;
8、成本控制:严格执行中心相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,合理分配中心工作,控制整体运作成本及各项收入费用,达到收支平衡;
9、后勤协调:确保培训得到及时、有效的后勤行政支持;确保学校教学设备达到培训要求,并对学校的各级安全管理负责;
10、协调学校各方面的关系(学生、教师、政府、中心周边社会关系等)。
任职要求:
1、教育学、教育管理学、营销类、管理类等相关专业,专科及以上学历,10 年以上校区管理经验;
2、能力要求:沟通能力强、团队合作能力强、抗压能力强、招生能力强、懂教学、会管理、执行力强;
3、有独立的分析和解决问题的能力,头脑灵活。
4、有高度的责任心、爱心、耐心和上进心;
5、有极强的学习能力,能及时接受掌握前沿理论创新。
职位福利:五险一金、交通补助、绩效奖金、带薪年假、餐补、员工旅游