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岗位职责:
1、根据公司发展及用人需求,承担职能部分岗位招募工作;
2、按照门店编制及用人需求,及时招聘补充人员,保证门店正常运营。
3、按照招聘计划,有效使用多种渠道开展招聘工作;
4、承接重点招聘项目,主导项目进展并对结果负责;
5、评估招聘效果,优化和完善招聘流程;
6、对接公司所有岗位完成面试及录用等工作。
任职要求:
1、本科学历,3年以上专职招聘工作及同岗位经验;
2、有连锁门店、餐饮、快销类工作经验者优先
3、热爱招聘工作,能承受一定的工作压力,责任心强;
岗位职责: 沈阳亿纬锂能产业园还在建设期,入职第一年会根据工作需要出差。不接受请勿投递,谢谢。 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,主抓招聘工作(包括社招和校招); 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 2.有制造业企业HR工作经验,尤其擅长招聘和培训模块优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5.英文流利者优先,接受深度工作。
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