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工作职责 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理; 4、落实总公司乡村振兴发展策略; 5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程; 6、5、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 任职资格 1、2023届优秀本科毕业生,农业相关专业; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至省公司农险等相关岗位
岗位职责: 1、干部、新人重点条线的个性化培训运作,线上培训推广; 2、潜才培养动作规划与落地; 3、推广移动化学习管理及条线典范案例挖掘和推广; 4、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设; 5、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 岗位要求: 1.2023届国内外院校本科及以上学历毕业生,数统类,营销类,计算机类,互联网类等相关专业优先; 2.良好的表达、沟通协调及学习能力; 3.自驱力强、积极主动、持之以恒主动担当; 4.根据个人专业及面试情况双选于HR方向等相关岗位。
1、负责公司各类经营及产品的需求分析,业务流程梳理和相关模块及产品的规划设计; 2、负责各类经营产品需求资料收集,进行需求调研,与各业务部门沟通并归纳业务人员的需求点; 3、负责公司各险种核保定价政策规划,跟踪及效果检视; 4、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 任职资格: 1、2024届国内外院校本科及以上优秀毕业生,数学、统计、计算机、精算、新能源等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书优先; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至核保部门相关岗位。 截止日期:2024年11月03日
1、勘验现场,核实事故真实性,确定事故车辆损失,风险案件现场走访调查; 2、对定损方案进行协谈; 3、风险案件走访调查,简易人伤案件的处理; 4、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 任职资格: 1、2024届国内外院校本科及以上优秀毕业生,新能源类、电气类、自动化类、机械类、医疗类、汽车类等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平; 3、获得C1驾驶证优先; 4、根据个人专业及面试情况双选于理赔条线相关岗位 截止日期:2024年11月03日
岗位职责: 1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养; 2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面; 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历; 2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先; 3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队第一。 截止日期:2024年05月17日 招聘人数:5人
岗位职责: 1、干部、新人重点条线的个性化培训运作,线上培训推广; 2、潜才培养动作规划与落地; 3、推广移动化学习管理及条线典范案例挖掘和推广; 4、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设; 5、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 岗位要求: 1.2023届国内外院校本科及以上学历毕业生,数统类,营销类,计算机类,互联网类等相关专业优先; 2.良好的表达、沟通协调及学习能力; 3.自驱力强、积极主动、持之以恒主动担当; 4.根据个人专业及面试情况双选于HR方向等相关岗位。 截止日期:2024年03月14日
职责描述: 1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养; 2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面; 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历; 2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学、理工类等相关专业优先; 3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队第一。 截止日期:2024年09月30日 招聘人数:5人
职责描述: "1.强基计划项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过在基层地市的锻炼,对产品,数据追踪,业务多层面的了解,最终成为岗位上的菁英,专业上的王者。 2.参与强基计划的管培生将由中支总经理室领导亲自培养,在各条线完成项目工作,输出结训报告。 3.根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。
岗位职责: 1.负责分公司全预算的编制、分解、下达、追加、调整、及预算管控工作; 2.及时掌握公司相关财务报销制度、各项费用标准,并在部门内进行宣导、传达; 3.按月分析分管营业费用预算执行情况,并撰写分析报告; 4.负责日常预算签报的审批; 5.月结时,核对和确认费用往来科目,保证无差异; 6.根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 岗位要求: 1.2023届国内外院校本科及以上学历毕业生,会计、审计、财务管理等相关专业优先; 2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平; 3.有知名企业实习经验者优先; 4.参加过CPA\ACCA考试并通过1门以上者优先; 5.根据个人专业及面试情况双选于财务条线相关管理岗位 截止日期:2024年03月13日
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